单位有理由不批婚假吗

关于婚假可能有不少问题困扰着大伙，譬如婚假有几天，婚假如何休等，今天小犀要说的是单位有理由不批婚假吗的问题，相信有一些人会有如此的困惑，由于婚假是国家规定的给予在职职工的福利，所以只须符合条件的职员都是可以休的，而单位也是不可以不批的。

1、单位有理由不批婚假吗

1、关于婚假是国家法定的假期，所以只须是符合年龄的男女在领证结结婚以后，都是依法享受婚假的，可能是3天，也会是更多，而单位是没理由不批婚假的。

但假如公司由于经营需要，或者其它重大状况，暂时没办法让职员休婚假，可以和职员协商延期休婚假。

2、若是再婚的话，和初婚者一样，享有同样的婚假权利，单位也不可以以其它理由不批婚假。

3、但应该注意的是，一般单位或许会规定在领证后多长时间休婚假，所以你要在这个期限内休完婚假，假如超出单位规定的期限，你就不可以休婚假了。

2、换工作了婚假就作废了吗

根据普通的状况来看，一般你在领证后换工作，到新的公司是休不了婚假的，用人单位通常都会对职员休婚假做出规定，是在职员为企业服务期间领取结婚证才可以申请婚假。

而你领证后没休婚假，到了新的公司，这样的情况下，公司可能不会在赞同你休婚假，而且，你到新的公司，工作没多长时间，想要休婚假的话，用人单位可能非常难赞同。不过你也可以和新公司协商，最好是问一问，主要还是看新单位的规定。

3、婚假需要入职满一年才可以申请吗

法律是没规定婚假需要入职满一年才可以申请的，上班不足一年的职员，假如拥有法定结婚条件并办理了结婚登记手续，是可以正常享有婚假的。

但可能单位或者公司会对休婚假有特别的规定，所以要依据企业的规章规范来。

综上，单位是没理由不批婚假的，假如发生这样的情况要好好协调。